根据中共安康市委组织部《关于在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》和《关于在全市组织系统开展以“组织工作服务突破发展”为主题的解放思想大讨论活动的安排意见》的要求，为切实找准和解决组织部门和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面的突出问题，有针对性地加强组织部门自身建设，确保活动真正取得实效，经研究，决定面向全市广大党员、干部、人才征求意见和建议。
中共安康市委组织部
“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”暨“解放思想大讨论”活动征求意见表
为扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“解放思想大讨论”活动，切实找准和解决组织部门和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，市委组织部现面向全市广大干部、党员、人才征求意见和建议。请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择处划“√”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议（电话：3288879；电子邮箱akzzb@ankang.gov.cn）。
您的身份：
□市直党政群机关干部 □县区党政群机关干部
□市直事业单位党政负责人 □专家、人才
□党代表 □人大代表 □政协委员
□城市社区党员 □农村党员
□离退休老干部 □市、县组工干部
您的职级：
□普通干部 □科级干部 □县级干部 □市级干部
□其他人员
您的年龄：
□35岁以下 □36—45岁 □46—55岁 □56岁以上
一、基本评价
1、您对市委组织工作满意度、选人用人公信度和我部组工干部形象认可度的评价
满意 基本满意 不满意
（1）组织工作满意度 —— —— ——
（2）选人用人公信度 —— —— ——
（3）组工干部形象认可度 —— —— ——
2、您认为市委组织部干部在“讲党性”方面表现如何
好 较好 一般 较差
（1）政治立场的坚定性 —— —— —— ——
（2）服务大局的自觉性 —— —— —— ——
（3）组织工作的原则性 —— —— —— ——
（4）改革创新的敏锐性 —— —— —— ——
（5）抵制歪风邪气的战斗性—— —— —— ——
3、您认为市委组织部干部在“重品行”方面表现如何
好 较好 一般 较差
（1）政治责任 —— —— —— ——
（2）大局意识 —— —— —— ——
（3）公道正派 —— —— —— ——
（4）求真务实 —— —— —— ——
（5）遵规守法 —— —— —— ——
（6）廉洁自律 —— —— —— ——
（7）情趣健康 —— —— —— ——
（8）谨慎交友 —— —— —— ——
4、您认为市委组织部在“作表率”方面表现如何
好 较好 一般 较差
（1）工作创新 —— —— —— ——
（2）工作作风 —— —— —— ——
（3）服务大局 —— —— —— ——
（4）廉洁自律 —— —— —— ——
（5）自身建设 —— —— —— ——
5、您认为市委组织部机关干部能力建设如何
好 较好 一般 较差
（1）政治鉴别 —— —— —— ——
（2）政策运用 —— —— —— ——
（3）知人善任 —— —— —— ——
（4）组工业务 —— —— —— ——
（5）拒腐防变 —— —— —— ——
6、您认为市委组织部机关工作方法如何
好 较好 一般 较差
（1）决策部署 —— —— —— ——
（2）调查研究 —— —— —— ——
（3）业务指导 —— —— —— ——
（4）工作督导 —— —— —— ——
7、您认为市委组织部解放思想、工作创新和工作成效情况如何
好 较好 一般 较差
（1）领导班子建设 —— —— —— ——
（2）干部队伍建设 —— —— —— ——
（3）干部选拔任用 —— —— —— ——
（4）干部制度改革 —— —— —— ——
（5）干部监督管理 —— —— —— ——
（6）干部教育培训 —— —— —— ——
（7）人才工作 —— —— —— ——
（8）农村基层组织建设 —— —— —— ——
（9）城市基层组织建设 —— —— —— ——
（10）党员教育管理 —— —— —— ——
（11）党员电化教育 —— —— —— ——
8、您对市委组织部下列哪几个科室（中心）的工作满意：
□办公室 □组织科 □党干科 □经干科 □监督科 □干教科 □调配科 □电教中心 □研究室 □基层办 □都不满意 □都满意
9、您对当前组织部门的总体印象是：
□是党员之家、干部之家、知识分子之家
□门槛高、比较神秘
□组工干部较严肃，难以接触
□组工干部优越感太强
10、您认为市委组织部组织工作在服务全市经济社会科学发展中：
□充分发挥了职责职能作用
□较好地发挥了职责职能作用，但还需进一步加大力度
□职责职能作用发挥不够
11、您认为市委组织部在推动全市组织工作自身科学发展中：
□充分发挥了表率作用
□较好地发挥了表率作用
□表率作用不明显
12、您认为市委组织部对干部群众关心的组织工作热点难点问题：
□非常关注□非常关注，但措施和效果需要进一步加强
□关注不够，措施和效果不够得力
13、您认为市委组织部在安排部署工作时
□充分考虑了基层的实际情况和承受能力
□大多数情况考虑了基层的实际情况和承受能力，但有时注意不够
□没有考虑基层的实际情况和承受能力
14、您认为市委组织部在推动工作时：
□把取得实实在在的效果摆在突出位置
□注重取得实际效果，但有时过于强调形式
□忽视实际效果，过于强调形式
15、您感觉我部干部到基层时：
□普遍谦虚谨慎，求真务实
□大多数干部谦虚谨慎，求真务实，但个别干部口大气粗，作风浮躁
□多数干部谦虚谨慎，求真务实，一些干部口大气粗，作风浮躁
16、在工作交往中，您感觉市委组织部干部：
□工作责任心普遍很强
□大多数干部工作责任心强，但个别干部的工作责任心不够
□多数干部工作责任心比较强，但有一些干部工作责任心不强
17、您感觉市委组织部干部在接待来访来电时：
□态度热情，服务周到
□大多数干部热情周到，但个别干部态度冷漠，口气生硬
□比较热情，但部分干部态度冷漠，口气生硬
18、您认为我部办事效率：
□非常高，无漏办和拖拉现象
□比较高，基本没有漏办和拖拉现象
□不太高，存在一定程度的漏办和拖拉现象
□比较低，漏办和拖拉现象严重
二、存在问题（选择您认为重要的，当前首先必须重视解决的问题）
1、您认为市委组织部干部在政治立场的坚定性方面存在的问题是：
□同党中央和省市委保持高度一致的自觉性不够强。
□在危害国家和人民群众利益的思想和行为面前，不能做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清。
□不善于从政治上观察和处理问题，人云亦云。
□其他（请用文字表述）：
2、您认为市委组织部干部在服务大局的自觉性方面存在的问题是：□围绕中心，服务大局的意识不够强
□为党委选干部、配班子、强组织、聚人才的自觉性不够强
□面向基层、深入基层、了解基层、服务基层不够
□其他：
3、您认为市委组织部干部在组织工作的原则性方面存在的问题是：
□在原则方面让步 □大是大非面前含糊
□关键时刻不敢直言 □重要环节把关不严
□其他：
4、您认为市委组织部干部在改革创新的敏锐性方面存在的问题是：□思想不够解放
□工作理念、政策、机制、方法等方面创新能力不够强
□研究新情况、解决新问题、推动新实践还有一定差距
□组织工作缺乏生机和活力
□其他：
5、您认为市委组织部干部在抵制歪风邪气的战斗性方面存在的问题是：
□不能自觉抵制各种不良风气，怕得罪人
□与各种不正之风作斗争不够坚决
□查处违反组织人事纪律行为不够严厉
□其他：
6、您认为市委组织部干部在政治品行方面存在的主要问题是：
□ 违规违纪 、吃拿卡要现象在一定程度上存在
□对党员干部知识分子未能做到高度负责
□实践社会主义核心价值体系带头作用发挥的不够好
□其他：
7、您认为市委组织部干部在生活品行方面存在的主要问题是：
□精神追求不积极向上 □铺张浪费，讲排场
□不能自觉地把握“社交圈”，交友不谨慎
□其他：
8、您认为市委组织部在做表率方面存在的主要问题是：
□工作作风不够踏实，心气浮躁，不能潜心干事
□思想守旧，工作理念不够科学 □知识储备不足，业务不够精通
□要求别人做到的自己未带头做到 □创新能力不够强
□其他：
9、您认为我市党的基层组织建设的薄弱环节主要是：
□基层党组织的作用发挥不够
□社区党建工作网络不健全
□“两新”党组织组建率较低
□基层党建工作品牌特色不突出
□党务干部队伍不稳定
□其他：
10、目前安康社区党建工作存在的主要问题是：
□社区单位共驻共建的参与意识不强，流动党员管理难
□社区服务设施相对滞后，党组织为党员群众服务意识不强
□社区工作人员、经费和党组织活动场所匮乏
□社区党员教育管理工作缺乏手段
□其他：
11、安康市非公党建工作哪些方面有待进一步加强：
□非公经济组织内党员教育管理和党组织自身建设
□企业经营者对党建工作重视程度
□党组织发挥战斗堡垒作用促进企业发展的能力
□党组织在非公企业中的覆盖面
□其他：
12、当前影响安康农村基层组织发挥作用的关键因素是：
□上级党委的领导力度 □农村基层干部素质
□当地经济条件 □其他：
13、目前影响安康人才工作的主要问题是：
□缺乏尊重知识、尊重人才的良好环境
□培养、吸引和用好人才的政策措施相对滞后
□人才工作协调不够，工作合力发挥不够
□缺少工作经费 □人才工作机构力量薄弱
□其他：
14、您认为进一步提高组织工作水平的主要制约因素是：
□开放透明度不够 □制度不够健全
□工作机制不够顺畅 □其他：
15、您到我部机关办事遇到过哪些现象（可多选）：
□正常上班 □聚集聊天 □玩网络游戏
□干私事 □刁难、冷落来访者
16、您认为市委组织部干部最缺乏哪种能力：
□驾驭经济工作的能力 □破解重大疑难问题的能力
□联系服务群众的能力 □建设和谐社会的能力
□学习的能力 □其他：
17、您认为市委组织部干部在形象上存在的主要问题是：
□缺乏公道正派、知人善任的可信形象
□缺乏清正廉洁、忠诚正直的可靠形象
□缺乏求实创新、锐意改革的可敬形象
□缺乏团结和谐、真诚待人的可亲形象
三、意见建议
1、您认为当前全市县级领导班子和领导干部思想政治建设的重点是：
□加强理论武装、坚定理想信念
□推进思想解放、提高执政能力
□增强事业心、责任感 □民主集中制教育
□其他：
2、您认为搞好干部制度改革创新，重点要解决的问题是：
□以科学规范和有效监督“一把手”用人行为为重点，完善选人用人机制。
□规范干部任用工作的动议行为、提名行为、酝酿行为、决定行为。
□按照科学发展观的要求，完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，提高领导班子和干部实绩考核公正性和科学性
□扩大干部选拔任用的群众参与度和透明度
□解决干部能“下”的问题 □其他：
3、您认为我市在选人用人公信度方面，当前最需要加强的是：
□加大选人用人 的公开度和透明度
□加大选人用人过程中群众的参与度
□加大选人用人工作的监督力度
□加大选人用人违规违纪行为的惩治力度
□尽快建立和完善体现科学发展观的选人用人新机制
□其他：
4、您认为提高选人用人公信度，干部选拔任用工作应在哪些方面作改进：
□进一步扩大民主 □提高选人用人的公开度、透明度
□规范干部初始提名权，扩大选人视野
□进一步提高民主测评、民意调查的真实性
□进一步规范讨论决定环节，认真贯彻民主集中制
□坚持公开、公平、公正相统一
□坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合
□坚持干部品行、才能、资历和任职岗位相匹配
□其他：
5、您认为搞好干部教育培训改革，重点要解决的问题是：
□激发党员干部参加培训的内在动力
□提高党员干部教育培训的针对性和实效性
□提高党员干部培训管理的科学性和规范性
□推动干部教育培训机构建设，增强办学活力
□ 其他：
6、您认为对干部选拔任用工作的监督，哪种方式最有效：
□群众监督，群众有权对干部选拔任用工作进行质询和举报
□舆论监督，新闻媒体对干部选拔任用工作中的违规行为曝光
□上级监督，上级组织部门对干部选拔任用工作进行监督
□纪律监督，纪律检查部门对干部选拔任用违规行为进行调查处理
□其他：
7、您认为防止干部“带病提拔”、“带病上岗”的关键措施是：
□提高干部考察质量 □纠正选人用人上的不正之风
□畅通群众对拟提拔干部的监督渠道
□严格干部选拔工作程序 □其他：
8、您认为目前培养选拔优秀年轻干部的重点是：
□注重在基层培养选拔年轻干部
□大胆选拔能力较强、素质全面、潜力较大、群众公认的35岁以下县处级后备干部
□注重培养优秀大学生公务员
□注重培养优秀年轻女干部
□注重培养党外干部
□其他：
9、您认为目前我市突破发展最欠缺的是哪一类人才：
□党政人才 □专业技术人才 □招商引资人才
□企业管理人才 □实用人才 □社会工作人才
10、您认为搞好人才工作，重点要解决的问题是：
□在提高劳动者素质和促进就业上下功夫
□在鼓励创业和促进就业上下功夫
□在完善和落实各类人才的激励政策上下功夫
□在大范围整合人才资源上下功夫
□其他：
11、您认为我市人才工作应把着力点放在：
□大力招徕安康突破发展的急需人才
□突出加强高层次人才队伍建设
□加强本市具有自主创新能力人才的培育
□加强实用人才队伍建设 □其他：
12、您认为组织制度创新的重点是：
□扩大党内民主 □发挥党员作用
□强化党内监督 □推进党务公开 □其他：
13、您认为下一步基层组织建设重点要破解的问题是：
□基层组织领导班子建设 □活动载体的创新和深化
□上级党组织的支持与扶助 □完善基层组织工作机制和体制
□其他：
14、您认为我市在党员队伍建设上应更加注重研究哪些主要问题：
□完善发展党员的结构比例
□注意吸收新社会阶层先进分子入党
□分类管理和教育党员 □规范党员发展工作
□建立流动党员教育管理机制
□重视发挥党员队伍先锋作用 □其他：
15、您认为当前组织部门自身建设最需要得到加强的是：
□加强制度建设 □提高工作效率
□提高组工干部素质 □增强创新意识
16、您认为组织部门建设“三个之家”最需要加强的是：
□加大对干部的关心爱护力度，及时解决干部学习生活和工作困难。 □进一步建立完善干部、党员、人才的关爱机制
□加强党政机关干部队伍建设，及时补充工作人员
□其他：
17、市委组织部服务安康突破发展最需要加强的是：
□圆满完成上级安排的任务 □加大工作创新力度
□努力提高组织工作效能建设
□进一步加强组工干部能力、作风建设
□其他：
18、您建议我部开展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力点应放在：
□增强政治立场的坚定性 □组织工作的原则性
□服务大局的自觉性 □改革创新的敏锐性 □抵制歪风的战斗性
19、您对市委组织部机关自身建设，开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“解放思想大讨论”活动有哪些意见或建议？（不够请另附纸）
20、您认为市委组织部在解放思想、服务突破发展方面存在哪些问题和不足？应如何改进和加强？（不够请另附纸）
21、在您心目中，组工干部应该是什么形象？哪些问题最影响组工干部形象？（不够请另附纸）
22、您在工作学习中遇到什么突出问题需要组织部门协调解决？（不够请另附纸）
