为加强农村实用人才队伍建设，培养一支有益于推进农村经济社会突破发展的人才队伍，紫阳县采取有力措施狠抓农村人才队伍建设，为新农村建设提供强有力的人才支持。
一是抓培训，增强致富技能。各乡镇党委以提高农民的科技文化素质和市场经营意识为重点，把农村技能培训作为发展农村经济的一项重要工作来抓，利用农村党员干部远程教育网络，通过邀请专家授课,组织县、乡专业技术人员、农村党员能人、乡土人才现场指导等多种形式,围绕本地的资源优势，对党员干部和农民群众进行实用技术培训，开发适合紫阳特色产业的种植、养殖、加工营销、经营管理等类型的人才。今年以来，全县共举办培训167场次，培训农村实用人才18400多人次。
二是抓管理，灵活管理方式。各乡镇党委注重农村人才队伍的管理，把农村人才队伍建设纳入到乡镇、村党组织的工作规划中。各村针对农村人才分散的特点，把农村中一些“土专家”、“田秀才”，转业退伍军人、有一技之长的外出务工人员、企业下岗人员等作为农村实用人才培育对象，并按照不同类型，分门别类进行登记造册，建立乡镇实用人才信息库，实行动态管理。目前，全县共有33700多农村实用人才被纳入各乡镇人才信息库管理。
三是抓扶持，强化培育引导。政策上扶持，大力支持和鼓励农村实用人才创办经济实体，对科技含量高、经济效益好的项目，给予优惠政策加以扶持，为其创业提供发展空间。技术上扶持，积极帮助农村实用人才解决生产、经营中的技术难题。选派专业技术人员进村挂钩帮扶，通过宣讲政策、推广技术、带头示范，为农村经济发展献计献策，帮助党员群众解决生产、经营中的实际问题。资金上扶持，对特色农业开发和有较大发展潜力的项目，向农户发放小额贷款，帮助农村实用人才把产业做大做强，逐步形成规模。近两年来，全县农村实用人才已创办各类经济实体1400余个，金融部门共发放小额贷款2600多万元。 |
