今年以来，平利县立足实际，整合资源，坚持“四个围绕”狠抓各类人才培训，进一步提升服务突破发展能力和水平。
一是围绕教育基地抓培训。整合全县职业技术教育资源，强化民办培训机构的监管，形成了以安康技术学院平利分院为主轴，以县职中、西河职中、秋河职中为依托，各类民办培训为补充的职业技术教育培训体系，全面推行校企、校校联合办学的全方位、多元化培训模式，从源头抓技能人才培训。
二是围绕主导产业抓培训。在绿色农业上，选派科技特派员、专业技术人员深入乡镇村，广泛开展以茶、桑、畜为主的技术培训10期600余人，提升乡土人才产业化经营水平，对82个产业大户、龙头企业进行创业培训，加快土地流转；在环保工业上，推行校企业联合的培训模式，对缫丝厂200名职工进行了自动缫技术培训，在全省首次开展了自动缫技能鉴定，据统计，全县技能鉴定1158人；在生态旅游上，开办全县首届餐饮礼仪服务培训班，提升三产技能人才服务水平和形象。
三是围绕扩大就业抓培训。针对各类用人单位需求实际，实行订单式培训。依据我县人才库信息资源，由县劳动就业服务中心牵头，主动出击，先后与南通办事处、中山力伟纺织品有限公司等用人单位签订了人力资源培训及就业安置协议书，将农村能工巧匠和有一技之长的乡土人才推向市场化。
四是围绕新村建设抓培训。按照新农村建设总体要求，由县文明办、团县委、县妇联、县农业局等单位联合举办“留守人员”培训班，实行“四免费”（免费政策咨询、免费送教材、免费送岗位），对农村在家人员进行集中和分散培训，使他们尽可能掌握1—2门技能，积极投身新农村建设，同时营造和树立“他在外面安心挣钱，我在家乡建设家园”意识。
