一是整合培训机构。按照开放办学、合作共赢、优化配置、共同发展的技能培训体系建设要求，整合县教体局主管的职教中心、农业局主管的农广校、人劳局主管的就业培训中心等培训机构，在县职教中心建立劳动力技能培训主体基地。推进职教中心与外地培训机构合作办学力度，联合省内外职业培训机构在职教中心开设专业培训班，提升办学水平。
二是整合培训项目。将县教体局“人人技能工程”、人劳局就业再就业培训工程、统战部“温暖工程”、农业局“阳光工程”、扶贫办“雨露计划”、林业局退耕还林技能培训等项目进行整合，由县人才工作领导小组统筹制定农村实用人才培训规划并组织开展培训。
三是整合培训资金。建立农村实用人才技能培训专户，归并教育、人劳、统战、农业、扶贫、林业等部门技能培训项目资金，并由县财政配套一定的培训资金和工作经费，统一划拨到技能培训专户，进行专项管理。
四是整合师资队伍。在职教中心建设教师、技师“双师型”师资队伍，对所有专业培训老师进行考核和资格认证，凡不符合要求的教师全部进行专业化进修和培训。县财政每年安排10万元的专项资金，公开选调招聘一批紧缺的专业教师和指导教师，集中优势师资力量抓各类人才培训工作。
五是整合培训生源。组织县教体局对初高中应届毕业生逐人备案，建立台帐，未继续升学的全部转入县职教中心，进行一年以上三年以下的职业技能教育培训。县委组织部、统战部，县人劳局、农业局、林业局、扶贫办等部门对作用发挥不明显的乡土人才、技能人才和社会存量劳动力进行半年以下的专业技术培训。按照“尊重学员意愿，各选所需，各学所长，各得其所”的原则，统一由县职教中心进行分类培训和委托培训。
