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岚皋:扎实开展干部作风问题排查整改工作
作者:佚名    文章来源:岚皋县委组织部    点击数:    更新时间:2018/8/26

岚皋县按照省市干部作风问题排查整改工作总体部署,迅速落实,大力推进,力求真查真改出实效。

周密安排部署。一是成立组织机构县委成立以县委常委、纪委书记吴世珍和县委常委、组织部长卢存安为组长,县纪委副书记祝敏凯、县委组织部副部长屈兰平为副组长的干部作风问题排查整改工作组,统筹推进整体工作。二是及时安排部署,820日,县纪委、县委组织部联合下发《关于在全县深入开展干部作风问题排查整改工作的方案》(岚组字〔2018〕53号),对排查整改的目标要求、整治重点、责任部门进行明确,对标市上要求确定了具体时间三是迅速启动督查,8月24日,县委组织部、县纪委、县电视台成立5个联合督查组,从8月24日至27日对各镇各部门干部作风排查整改工作进行督查,重点检查督促工作安排部署、问题排查整改情况,收集存在的干部作风问题,确保整改工作进展快、落实好、成效佳。

全面推进落实。8月21日,县委常委班子召开专题民主生活会,各常委围绕“鼓励干部担当有为、开展作风问题排查整治、开展舆论环境专项整治、加强新闻舆论阵地建设管理、开展全市优化营商环境工作专项整治、强化营商环境监督执纪问责”6个方面和脱贫攻坚、秦岭生态环境保护问题整治、追赶超越3项重点工作开展批评和自我批评,深刻查找自身和分管领域存在的问题,列出务实管用的整改措施。各镇各部门各单位迅速召开党委(党组)理论中心组会议和机关干部会,集中学习习近平总书记相关重要讲话精神和中央办公厅督查组作风建设专项督查反馈意见省市整改工作部署分析梳理干部作风方面存在的突出问题,有针对性的制定“一方案三清单一台账”,实行销号管理。县委组织部机关针对存在的作风问题,出台《中共岚皋县委组织部进一步加强部机关干部作风建设实施办法》,从突出政治标准、创一流工作业绩、提升服务本领等5个方面提出13条措施,有针对性地强化了作风建设。

坚持统筹协同。坚持将干部作风排查整改与鼓励干部担当有为紧密联系起来。8月17日组织150名“双百”优秀年轻干部人选进行理论测试,将测试成绩合格的78名80后干部、15名90后干部纳入“双百”优秀年轻干部;后一步对其采取挂职锻炼、交流任职、参与重点工作等方式重点培养。8月24日,县委组织部制定《关于进一步鼓励干部担当有为十条措施》,从提拔重用、后备入库、年度考核评优和各类评优树模上,对脱贫攻坚主战场干部、急难险重关键岗位、长期在艰苦边远地方工作的优秀干部和在追赶超越中取得突出成绩荣誉的单位、干部进行鼓励激励,牢固树立担当实干的工作导向。县电视台、岚皋党建和岚皋宣传网站及微信号开设干部作风问题排查整改工作”专栏岚皋党建”微信号发送县内动态消息6条

 
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