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宁陕:“心理疏导”关爱干部激活力
作者:李家禄  庞  浩    文章来源:中共宁陕县委组织部    点击数:    更新时间:2018/5/16

 

宁陕紧抓干部这个干事创业决定因素,在建强能力素质的同时,将“心理疏导”纳入干部教育培训课程,推进谈心谈话常态化、鼓励激励重基层,积极化解党员干部职业心理疾病等问题,保护干部身心健康,为全县“追赶超越、绿色崛起”凝聚了强大正能量。

教育培训疏导“缓压”县委既鼓励党员干部创业奉献,又十分重视干部身心健康,注重在干部教育课程中纳入心理健康知识讲座为干部缓压依托宁陕中学健康教育中心设立干部心理健康教育基地,邀请宁陕中学健康教育中心副主任、国家二级心理咨询师乔卫香为党员干部授课,广泛开展公职人员心理疏导、干部心理咨询服务等“心育”系列活动,着力解决干部职业成就期待焦虑、人际关系敏感等职业心理问题同时,抓牢校地合作机遇,与西安文理学院达成干部人才培训协、联合成立干部教育基地,邀请该校心理健康专家为全县427名科级领导干部和200余名后备干部定期开办讲座,增强干部心理“免疫”能力。

交流沟通释放“平压”完善党员领导干部党建联系点工作机制,切实推进干部谈心谈话制度落实,心连心打开话匣子为干部平压。围绕干部谈心谈话“五必谈、四必访”要求35党员县级领导带头,全县各级领导干部定期深入脱贫攻坚、信访维稳、工程项目一线基层工作包抓点采取日常沟通谈话、专项工作谈话、走访谈话等方式,面对面了解干部思想、工作和生活、家庭等情况,及时疏导党员干部心理问题,解决实际困难。县委组织部积极开展党员干部人才温暖之家建设,联合县人社局设立干部谈心谈话室,每年至少集中约谈各镇、部门、单位主要领导1次,全覆盖干部进行谈心谈话,全面掌握干部思想动态及时化解干部苗头性、倾向性思想问题

关心关爱分忧“解压”大力贯彻落实省委“三项机制”,建立配套措施15项切实树立干部激励导向。通过能者上、庸者汰、劣者下,坚决为担当者担当、为负责者负责,让实干者实惠让吃苦者吃香,弘扬正气,激浊扬清,营造干事创业的浓厚氛围,保护干部忠诚干净担当的精气神,全力调动广大干部干事创业的积极性。建立干部文体活动中心,成立常州大雅读书会宁陕分会宁陕绿都读书社,办好秦岭大讲堂,开展“健康宁陕 万步有约”系列活动,常态化调节干部身心、缓解压力落实年休假加班补休补贴、职工健康体检等系列制度,采取建立医疗、困难救助基金等系列措施及时解决干部突发性困难问题,为干事创业着消除后顾之忧。

 
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