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石泉:三招促干部教育培训扎实推进
作者:黄夏    文章来源:石泉县委组织部    点击数:    更新时间:2018/9/19

石泉县坚持把培训需求、方式方法、学风建设作为干部教育培训工作的着力点,在培训内容、培训形式、培训过程上下功夫、做文章,着力打造靶向精准的培训格局。

精准聚焦需求“靶子”。坚持刚性规定、柔性需求相结合的方式,把干部发展需要调研作为培训必经环节,分类分层精心设计调查问卷,并通过举办座谈、专题研讨等方式,开展需求调研;组织部牵头抓总,县委党校积极配合,参照调研分析数据,分必修、选修两部分编订好培训内容,“菜单”下发至各单位,统一上报,编订手册,科学规范有序调训干部。

拓宽丰富培训“法子”。针对以往培训形式单一、学员积极性不高、学习效率偏低等问题,积极创新培训方式,推行主体教学、实践练学和外出高端讲学等方式,实现了干部主动学习的良性转变。同时,灵活运用情景模拟、案例剖析、体验式教学和互动交流等方式,实施实景模拟和典型案例解读,充分调动学员主观能动性。

精织密缝管理“笼子”。把学风管理贯穿“训前、训中、训后”全过程。训前,实施点名调训,对重点班次采取摸底推荐、分析研判、差额点名,解决干部培训“专业户”和“空档户”现象;训中,实行督学员、班主任、班干部“三级”学员管理制度,形成培训管理合力;训后,严格考核结果,实行“一培训、一通报”制度。

 
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