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汉滨:破难点抓重点提升农村领域党建水平
作者:汉组轩    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2018/9/19

今年以来,汉滨区以“六大提升行动”为抓手,紧扣“‘两委’班子换届、标准化建设、抓党建促脱贫”三项重点,坚持“一盘棋”统筹、“一张图”指引、“一体化”融合,提升农村领域基层党建工作水平。

“一盘棋”统筹,村(社区)“两委”换届圆满完成。坚持研判、教育、培训“三个先行”,资格审查、程序把关、信访处置“三个从严”,组织领导、责任落实、经费保障“三个强化”,实行“错峰选举”,重点难点村一村一策,5月底前全面完成村(社区)“两委”换届,新一届“两委”平均年龄较上一届分别年轻 3.7、2.3岁,班子成员大专以上学历485人,实现班子年龄、文化结构“双优化”,干部队伍整体素质、实践能力“双提升”,村级后备干部储备、群众反映突出问题解决“双促进”。率先在全市落实“一村名大学生村官”计划,有效破解了村级后备人才缺乏难题。

“一张图”指引,村级党组织标准化建设稳步推进。编制《农村基层党组织标准化建设三年具体行动方案》,对照“千村示范、万村达标”要求,在全区范围内开展“示范达标、追赶超越”活动,采取销号管理”,实行“挂图作战”,有序推进村级党组织标准化建设。在摸底自评的基础上,按照示范村(95分以上)、达标村(85-94分)、一般村(70分-85分)、后进村(70分以下)四种类型进行管理创建,对后进村直接纳入整顿。编印《基层党组织标准化知识手册》《基层党组织标准化图解》,印制《党支部“三会一课”记录簿》等“四簿一册”,规范基层支部工作。结合“一轴四区”示范点建设,率先创建示范村33个(达到省级标准4个,市级标准10个,区级标准19个)、达标村99个,累计完成新建改建活动室64个,示范、引领、带动和辐射作用有效发挥。

“一体化”融合,抓党建促脱贫攻坚成效显著。坚持把党的力量挺在脱贫攻坚的前沿阵地。优先选配4名具有专业思维、专业素养的干部充实区脱贫办班子,抽调33名年轻后备干部充实脱贫办工作力量,补缺充实镇办班子28人,建强班子聚焦脱贫攻坚;统筹机关、农村党员和各类人才力量,选派420名后备干部到村担任扶贫工作队员和第一书记,为贫困村协调项目850余个,落实产业发展资金5000余万元;开展机关、农村党员“双带双树”活动,4340名机关党员帮扶贫困户1.7万户,4100名农村党员与6150户贫困户结对帮扶,激发1250名贫困党员带头发展产业,整合资源聚力脱贫攻坚;拓展“支部+X+贫困户”模式,培育龙头企业、合作社、家庭农场等各类经营主体1389个,2.3万户贫困群众受益,出台《“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”精准扶贫实施意见,开展“党建+新民风”,推进“三治融合”“五老进中心”,创新载体助推脱贫攻坚;建立区、镇、部门、“第一书记”、驻村工作队与贫困村“5+1”结对包抓包联帮扶机制,整合地方财政和区管党费2900万余元,将脱贫攻坚工作纳入年度目标责任考核和区镇村“三级联述联评联考”重要内容,健全机制保障脱贫攻坚、促推任务落实。

 
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