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汉滨:多举措提升公务员队伍素质激活力
作者:刘丽娜    文章来源:汉滨区委组织部    点击数:    更新时间:2018/2/27

 

汉滨区采取法规宣传、教育培训和实践锻炼等措施,不断提升公务员队伍整体素质,取得明显成效,为全区追赶超越、引领发展增添新动能。

强化教育培训。按照分级负责、分类培训的原则,积极拓宽培训渠道,不断创新培训方式,充分发挥各级党校、干部讲坛、中心组学习、网络培训等教育平台作用,切实加强公务员党性教育、思想教育、道德教育和担当教育引导广大公务员增强宗旨意识和服务意识,自觉向中央基准看齐。近年来,全区公务员每年参加学习培训平均达到90学时以上。

加大法规宣传。在全区党政机关中认真开展以“公务员法”及其配套法规为主的“学法用法”专项教育培训活动,充分利用“12.4”法律宣传日和人社“春风”行动等载体和《汉滨党建网》《汉滨人力资源和社会保障网》等媒体,广泛宣传公务员法及其配套法规制度,着力提升公务员依法行政水平,积极营造良好的学法用法环境氛围。近年来,全区公务员参训考试率在95%以上,开展有关法规宣传10余场次,发放宣传资料3600余份。

注重实践锻炼。积极创造条件,选派优秀年轻干部到省市机关挂职锻炼,到信访维稳、重点项目建设等“主战场”培养锻炼,到城市双创、农村一线经受锤炼,着力提升公务员的为民服务本领。共选派25名优秀年轻干部到重点岗位培养锻炼,选派246名干部到村(社区)担任“第一书记”。

 
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