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汉滨:主题引领推进基层党建任务落地
作者:汉组轩    文章来源:中共汉滨区委组织部    点击数:    更新时间:2018/5/31

 

汉滨区持续深化拓展“秦巴明珠党旗红,亮牌对标争先锋”主题活动,精细谋划、精准发力、精心落实,基层党组织建设有力有序推进。

重部署明任务。年初,区委召开区委工作会议、区委常委会、领导小组会对全年基层党建工作进行安排部署,成立以区委书记任组长的村“两委”换届领导小组及6个督导组,不断完善区级领导党建联系点和区委组织部领导片区联动制度,落实区委主责。制定下发《党建组织工作要点》,分领域制定了《基层党建工作任务清单》,进一步明确全年基层党组织建设的目标任务、方法措施和责任要求,细化目标任务。分期分批有序组织各镇办各部门党务分管领导赴经济发达地区江苏武进开展党务培训,先后举办1期村两委换届工作培训班、两期扶贫工作队员培训班和1期第一书记培训班,进一步安排推进全年基层党建工作任务。

抓重点提质量。持续深化拓展“秦巴明珠党旗红,亮牌对标争先锋”党建主题活动,全区各镇办和部门对2018年工作进行公开承诺。72个党委(党组)领导班子、1162个党支部分别召开专题民主生活会和组织生活会。坚持研判、教育、培训“三个先行”,资格审查、程序把关、信访处置“三个从严”,组织领导、责任落实、经费保障“三个强化”,实行“错峰选举”,重点难点村一村一策,全程录像,按期完成村级党组织换届,实现“双优化”“双提升”目标。出台《基层党组织规范化建设实施意见》《标准化党支部工作制度》等文件,认真开展“千村示范、万村达标”创建活动,启动150个“一轴四区”示范点创建工作,完成30个示范村达标验收。创新“支部+三变改革+集体经济+贫困户”工作机制,整合产业引导资金1000万、苏陕协作扶贫资金2800万元,打造“三变改革”示范点54个,牛蹄镇代表我区在全市脱贫攻坚培训会作典型发言。下拨党费508万元,启动54个贫困村活动场所“新改扩”建设工作。建立“5+1”结对包抓帮扶机制,下沉帮扶责任到区直部门二级独立预算单位,调整充实扶贫工作队员725名,新选派第一书记157名,231个贫困村第一书记全部落实从区直以上单位选派。下发四支队伍考核管理、责任追究等办法5个,开展明察暗访2次,通报约谈19人。49名第一书记被确定为区委重点培养对象,吕洁、何忠早等12人事迹被中组部大学生村官报等中省市媒体报道。建立区、街道、社区三级城市党建工作联席会,推行兼职委员制度,建立村社联建联考联评机制,40%的社区建立智慧党建终端。推行机关党建“三三”制管理,开展“五规范一提升”活动,创建标准化党组织8个。落实“1231”非公党建工作机制,新成立单建党支部5个,特设型、拓展型7个,组建汉城国际商圈联合党委,构建“一核四翼五联”管理体制。

夯责任务实效。建立三级联述联评联考制度,组织镇办、区直部门党委(组)书记向区委常委会述职,镇办党委副书记向区委组织部部务会述职,支部书记向镇办、区直部门党委述职,接受评议考核,督促整改落实。创新实施基层党建“书记项目”,结合镇办和部门党委中心工作和党建工作实际,每年确定1-2个重点难点,作为“书记项目”,由书记主抓主推、组织实施,通过党建工作的项目化管理实施,鼓励引导创新驱动工作,打造形成党建工作品牌。加强日常工作督导检查,区委领导每月到包联镇办、联系支部指导工作开展,督导任务落实。组织8个检查组对全区一季度党建工作进行检查,下发通报48份,落实整改问题162个。

 
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