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汉阴:精准推进“两学一做”学习教育常态化制度化
作者:沈关志  吴远坤    文章来源:中共汉阴县委组织部    点击数:    更新时间:2017/10/10

 

汉阴县按照“全覆盖、经常化、有创新、重实效”的要求,创新开展“对标进位争先进、比学赶超当先锋”主题实践活动,深入开展“一城三线”党建示范带建设,以“学、改、做”的常态化推进“两学一做”学习教育常态化制度化

“对标进位争先进、比学赶超当先锋”为载体助推追赶超越。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作思路,在全县各领域基层党组织开展对标进位争先进、比学赶超当先锋”主题实践活动“对标”即:一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织作为标杆,进行全方位或选择性比较,查找自身差距,明确努力方向,采取有力措施赶超先进。“进位”即:党组织通过“对标”后,找准自己的位置开展晋位升级活动,推动争先进位。“比学”即:对照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”“主题党日”为基本制度,以党支部为基本单位,以解决问题、发挥作用为基本目标,把党组织建成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚难的堡垒,引导党员争做“四讲四有”合格党员,不断增强追赶超越的思想自觉和行动自觉。“赶超”即:全面凝聚赶超的思想和内动力,形成赶超的氛围和力量,落实赶超的制度和经费保障,夯实赶超的责任和工作基础,形成鲜明的导向和正向激励,有力助推追赶超越。全县经济社会发展呈现稳中向好的良好态势,脱贫攻坚成效明显,民生保障持续改善

“一城三线”党建示范带建设为抓手推动基层党组织全面提升。扎实开展“一城三线”党建示范带建设,采取抓点带面、示范引领、分类推进等措施,达到“串点成线,连线成面,整体提升”工作效果。一是科学布点培育。紧扣“抓党建、聚人心、强队伍、严管理、促发展”主题,分农村、社区、机关、非公企业和社会组织、学校、国企七大领域,建成82个示范点,形成一条以县城城区和月河川道沿线、北部山区公路环线、南部山区公路环线为主轴,具有鲜明区域特色和辐射带动功能的党建示范带。二是分片推进落实。分别组织召开农村、机关“一城三线”党建示范带建设现场推进会,非公企业和社会组织党建工作推进会,县直机关党组织建设推进会,国有企业党建工作观摩推进会,分领域落实工作任务,明确推进措施。三是强化精准指导。分农村、社区等7大领域,制定“八个规范化”标准。分别组织开展镇和部门“一城三线”党建示范带建设现场观摩点评活动,对10个镇和15个县直部门进行分类点评,精准推进党建工作任务落实,实现基层党组织全面规范、全面提升。

“学、改、做”的常态化推进学习教育常态化制度化坚持“学”为基础、“做”为核心、“改”为关键,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是推进“学”的常态化。开办“党性教育讲堂”,坚持分层分类施教,整合培训资源,突出信仰教育、信念教育、纪律教育、担当教育,分层分类抓好各级领导干部、党员干部的党性教育“全员培训”。举办为期1个月的“全县优秀年轻干部培训班”,组织36名年轻优秀干部进行封闭式和脱产性的党性教育、理论教育综合培训。三季度全县共开办“党性教育教堂”2期,培训干部500余人次。二是推进“做”的常态化。开展“四比”活动,即:各镇比发展,村组比致富,机关比服务,社区比和谐,激发基层党组织活力;在有党员的农村家庭统一设置“我家有党员、乡亲向我看”标识牌,扎实开展党员“八带头”活动,激发脱贫致富内生动力;在非公企业和社会组织中开展“百企帮百村”活动,组织全县77家非公企业和工商联会员企业40个贫困村对接,一对一签订帮扶协议,投入资金500余万元,实施扶贫项目30个,有效带动贫困户增收脱贫三是推进“改”的常态化。探索“全面遴选、实践上岗”村级后备干部培养机制,有效破解村干部后继乏人难题;建立村级干部和农村党员积分制管理,有效破解村级干部和农村党员管理难题;建成农村党员教育培训中心,破解农村党员教育难问题积累了宝贵经验。深化“党员进社区、点亮微心愿”活动,开展机关党组织“三优一满意”主题实践活动,破解机关党组织服务水平不高,社区共驻共建合力不足等问题。围绕全市基层党建季度点评反馈的问题,进行全面分类梳理,建立问题清单、整改清单,实行销号管理,在整改落实中补短增长,推动基层党组织全面提升、全面过硬

 
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