本着“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的远教宗旨，2008年，汉滨区狠抓落实，有序推进，积极探索建立健全农村党员干部现代远程教育工作的长效机制。
一是建立组织领导体系，制定实施方案。区上成立了以区委常委、组织部长为组长，科协、农业、林业、卫生等部门主管领导为成员的农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组。同时制定实施方案，确定建设规划。明确了全区农村党员干部现代远程教育分三步走，四个阶段实施。
二是积极筹措，保证资金到位。在接到省、市组织部门的通知后，区远教办迅速作出反应，严格按照资金投入比例，采取财政拨付、党费适当补贴双管齐下，保证了建设资金的及时、足额上解。
三是因村制宜，搞好分类建设。区远教办积极与市、区电信公司联系，优先选择了90个班子强、基础条件相对较好的行政村作为首批示范站点，随后将在总结经验的基础上陆续完成12个农村社区居委会、746个村级终端站点建设。
四是勇于创新，积极探索远教长效机制。坚持把“规定工作做到位，自选动作创特色”、“建好一个、管好一个、用好一个”为原则，全面统筹“建、管、学、用”，不断研究新情况、解决新问题，建立健全管理科学、运行规范、作用充分发挥的农村党员干部现代远程教育工作长效机制。
